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几乎每个公司都会有这样的员工,他们牢骚满腹,他们怀才不遇,他们懒懒散散却喜欢成天抱怨,他们总觉得自己的真正价值没有被老板发现,没有得到重用。于是他们一日一日在抱怨中蹉跎岁月,到头来一事无成。一般说来,导致工作厌倦或疲惫的原因主要有:不喜欢所从事的工作,但由于某种原因而不得不继续干下去;工作努力,却没有得到相应的肯定和回报,以至于丧失了对工作的热情;工作出现了一些挫折,比如受了老板的批评而感到委屈,等等。原来,小王大学毕业后就进入了李老板的公司,在元器件事业部从事技术工作。虽然小王努力试图展开自己的才华,但由于种种原因,却一直没有得到足够的重视。虽然公司在待遇上比一般公司高,但苦于没有自身发展的机遇,小王最终还是决定"跳槽"。然后他进入一家同类企业,从事着同样的工作,原本以为通过环境的改变、自身的努力,可以获得更大的施展抱负和才华的空间,却不想一切依旧如故,只不过换了个打杂的地方而已。电子游戏新用户送彩金一个员工,如果没有自己的专长,没有老板需要的核心技能,没有公司需要的价值,不能跟上职场发展的需要,没有自己的风格和优势,则很容易被职场淘汰。

电子游戏新用户送彩金在职场中,很多人就像故事里的小和尚,因为觉得自己所从事的职业不是理想中的职业,于是便"身在曹营心在汉",对眼前的工作马马虎虎,一心想着跳槽。其实,他们这种想法,只不过是心态在作怪罢了,因为那山未必一定高。纵观各个领域的顶尖高手,都是把自己当做"公司的主人",他们关注公司里发生的任何事情,就好像自己拥有这家公司100%的股权一样,对工作也是100%投入。周星是一位颇有才华的年轻人,有着远大的理想,但是他对待工作总是显得漫不经心。原来,他一贯认为:"这又不是我的公司,我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司,我相信自己一定会比他更努力,做得更好。"

类似曾先生、张先生这样,因为职业发展暂入低谷而放弃本职业的人很多。他们在换工作时未能明确自己的职业方向,导致换工作比较盲目,所以出现了比较尴尬的局面。在这些人中,有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位,而大部分人则发现自己又陷入了另一个泥潭。所以,换工作并非救命稻草,盲目换工作非但不能带来发展,还可能是另一种职业滑坡。事实上,时间多的是,对于聪明人来说,通常一点点时间就造成了巨大的不同。依80/20法则的看法,如果我们在重要的20%的活动上多付出一倍时间,便能做到一星期只需要工作两天,收获却可比现在多60%以上。这无疑是对于时间管理的一场革命。但是,只有有计划地利用好自己的时间,才能使你的工作游刃有余。老者听完笑了笑,从脚下的沙滩上捡起一粒沙子,对年轻人说:"看清楚这颗沙粒了吗?"然后又顺手把这粒沙子扔到了沙滩上,"去把这颗沙粒捡回来,我就告诉你答案。"电子游戏新用户送彩金其实,很多人是在骑马找马,好工作从来不在别处,而是在身边--关键在于你能否有个好的心态,安于本职工作,通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有这样,你才会成为职场永远的赢家。

这种跳槽者,往往事先对新行当缺乏全面了解。等过了一段时间后才发现自己根本不适合新工作,而且高薪也需要付出很多意想不到的代价,这时候便后悔莫及,但为时已晚了。我们在选择职业时,也不要仅仅考虑报酬,须记住,有得就有失。重要的是,能够在工作中找到乐趣和确定自己发展的方向。(1)将错就错。如果你在公司中仍是新手,这个报告书又是你的第一件重要任务,那么你应该小心研究上司对报告书提出的意见,并尽量按照他的意思去做,这会比你努力证明自己是对的来得稳妥。您是否相信自己的能力呢?如果你的回答是否定的,那你将无法获得真正的成功,更不可能得到真正的幸福。因为充分的自信往往是导致成功的关键,而自卑感和无能感却常常是达到目标或希望的障碍。与此相应,自信会帮助你发挥更大的潜能,改变自己的世界。

我们身边有很多好学者,也许他们现在正干着一些普通的工作,没有人注意他们,更没有人会认为他们是自己的竞争对手。可他们并没有放弃,依然坚持学习,不断地充实自己。或许哪一天,你会惊奇地发现,他们已经远远地把你甩在了身后。表现自己最有效的方法,就是主动接受工作中的挑战。不论是在生活中,还是在工作中,挑战无处不在。一个人是否具有接受挑战、战胜困境的勇气,则直接决定了他是否能够在人生的舞台上舞出绝伦的精彩。可见,工作中遭遇坏心情,是很正常的现象,但这种坏心情往往是促使人们跳槽的一个主观因素。他们试图通过改变环境来改变心情,最后往往发现,即使工作变了,坏心情仍然如影随形。在此我们总结出了影响工作心情的各项指数,也许对改变您的现状有所助益。深受其害的宾夕法尼亚州油田的地方居民对他深恶痛绝,有的人做了他的木偶像,亲手将"他"处以绞刑,或者乱针扎"死"。无数充满憎恨和诅咒的威胁信涌进他的办公室。

虽然我们应该及早选择一种最适合自己的职业,但也不可过于急躁、过于草率。如果还无法及时确定,不妨慢慢来,再慎重考虑一下。固然,这样的问题对于才智过人的年轻人来说是不难抉择的,但是我们还是能看到,大多数的年轻人因为职业选择的事情变得心绪紊乱、焦头烂额。很多人以为:只要自己努力工作,默默耕耘,鞠躬尽瘁,就一定能够得到重用。然而,现实往往令人大失所望。也许你自以为劳苦功高,老板却看不到你的能力和贡献,甚至毫无道理地打压你,这会让你的内心产生一种失落感,甚至产生跳槽的念头。电子游戏新用户送彩金李老板没想到自己竟然给小王留下了如此的印象,不过,李老板并没有急于表态,只是询问了一些他对于以往和当下境遇不满的原因。小王大胆地讲了许多自己的见解,有纯技术上的,也有关于企业管理上的,虽然不算精辟独到,却也不无道理。

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