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这个世界流行低调已成为一种为人处世的时尚,也是经验老到的职场高人训条。就好比在商务飞行的途中,最不显山露水的人可能就是某个知名大公司的付总裁,而与普通人一样在等候误点的航班人群中可能就有你仰慕已久的某个名人。低调就是将心高气盛演绎成平民化的一种做派。李阿姨8年前提前退休,经人介绍来到了这家全世界闻名的奢侈品公司做清洁工,用她的话说也算是趁还年轻能赚钱为儿子积点买房的钱。刚开始公司里的人不多,后来几年公司业务迅速发展,从5个人的小办公室扩大到了三十来人的大办公室,当然也搬进最昂贵的写字楼,当初介绍她来工作的秘书也早已跳槽去了其他公司,而她却成为了这里元老级的人物,比谁都清楚老板咖啡喝的是什么品牌,每年年休去了哪个度假圣地,甚至粉红知己是哪一位,所以公司里的人都知道这个清洁阿姨也不是随便能惹的人。李阿姨凭借着在百货公司工作20余年的社会经验,早就知道如何在这种地方生存了,她每天勤恳工作是理所当然的,但让人无法想像的是她始终用奢侈品公司的员工要求着自己。她穿戴着整齐甚至漂亮,遇上公司有内部招待员工或家属特卖的时候,她一定也会为自己添一两样名牌的东东,虽然与她的收入相比也算价格不菲,但这种高度的自尊心让人有了不可轻视的余地。她从心理上始终把自己看作是奢侈品行业的一员,虽然分工有别,只是做着清洁工作,但同样代表着公司的形象,所以她每次出现在来公司开会的客人面前,总让人不敢随便用阿姨来称乎。有一次从海外来出差的外国同事,很紧张地问大家:谁把这个名贵的包包放在茶水间?不料李阿姨用连声的sorry把外国同事给迷惑了好一阵:原来中国人的生活水准真的很高,连一个清洁女工都用这种正牌的包包。Joy的这次声明并没有让身边的人有震惊,因为现在对跳槽已没有太多人关注,想跳就跳,跳了不好反正还可以跳下一次,人若不跳槽猎头公司喝西北风呢!再说了跳槽又不是跳楼,是不会死人的,谁爱折腾就折腾去吧!不过Joy在MSN上的一段话却特别的引人注意:发送短信送彩金的电子游戏平台回到有空调的办公室,心情自然舒坦多了,特别见到满目生辉的夏日服饰,眼睛突然有了被滋养的感觉,从吊带衫,到无袖马甲,从连衣裙,到七分裤,应有尽有简直就是夏花盛开的景象,而男士的服饰就单调多了,顶多是一件短袖衬衣配根领带,一派循规蹈矩的样子。正逢公司里有香港同事来开会,哇塞,女士居然也是长袖西装套裙,男士更是衬衫领带加西装。偷偷问起为何不轻松上阵,他们不解的说,穿短袖那可是蓝领啊!原来他们齐齐把自己捂的严严实实,是为了一个有别于蓝领的身份。

公司业务的发展也让公司的大老板有了前所未有的成就感和满足感,他在公司里开始扮演起君主的地位,不仅傲慢,而且虚荣,甚至不再喜欢听不同意见,于是公司的风气顷刻间就变得微妙起来,公司的管理层会议变成了老板的赞美会,客户会见也变成了不伦不类的自吹自擂,老板的身边不知不觉也多了许多吹牛拍马的人,把哄老板开心演变成每天的工作重心。这几天一个靠个人奋斗而成为一代才俊的典型人物,因为英年早逝而成了办公室里议论的话题。在一片惋惜声中有人道听途说他有太多的应酬而让生命负担过重,也有人散布街坊传言说他为了节省时间天天中午吃方便面而导致生命变质。完全没有恶意的言论,为的只是在寻找一个真正健康的办公室榜样。有办公室美女之称的Lisa,总以为在办公室受人欢迎的时候,也受爱情欢迎,可当身边的同事个个心有所属的时候,她开始发急了,因为特别渴望爱情,所以就变得有些盲目。从新加坡分公司转来上海工作的David,因为人生地不熟,自然比较愿意与人沟通,看到美女Lisa说几句俏皮话也是很自然的事情,却无意中被Lisa以为是爱情开始光顾她的生活了,她主动邀请David吃饭,喝咖啡。彬彬有礼的David当然也表现得很Gentle,办公室里开始有人传话她们尚没有边际的爱情故事,也有同事好心帮忙掺和,Lisa有了前所未有的容光,在办公室更打扮得像孔雀开屏那样绚然。不过她也很小心眼了,每天的眼睛都盯着David的身影,情绪也受他的左右,看到他与其他女同事交流工作,她也心里发酸到极点,如果David没有像昨天一样与她问好,那么她的心情就一天不振。Lisa就像是一个中了爱情流感的人,而且这种Flu还是最强劲的那一种,无可救药。或许不仅仅是春天才带来这股活力,而是这种活力早就埋伏在人的心底。走吧,走向期待中的高地,人生才无缺憾。

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Frank和Lisa都是普通人,都由于工作的关系获得了一些利益和特殊的礼遇,但是这一切都是工作或职位所附加的,而并非Frank或者Lisa本身的缘故,于是当工作或着职位有变动时,这一切并不一定继续会属于他或着她。习惯于被工作的附加骄傲统治的人,一定会在失去工作的同时,不仅失去骄傲而且也会产生特别的心理落差,有时甚至会让自己产生极度的自卑。等到Vicent又有机会带领团队成员开会时,才发现她们竖起了高领,穿起了套装,手指不再涂着五颜六色而是中规中距的肉色,她们还是曾经的她们只是在外衣的包裹下有了另外一番风景。但是几天之后Vicent就觉得她们的内在都没有改变,A依然做事风风火火,B一不高兴还是抱怨同伴,C一有空还是点上一支据说让她智慧之门大开的香烟,D永远还是丢三拉四,淑女只是这个时代为时尚而运应诞生的一个伪包装。发送短信送彩金的电子游戏平台人品和学识成了同样重要的砝码。记得那一年我跳槽从国营公司到外企,同年进公司的共有三个女孩,不知为什么是清一色的娃娃脸,后来香港老板说了,他觉得娃娃脸的人不太会搞是非,这样公司内部关系会比较融洽。哈哈,娃娃脸居然会沾到了这个便宜。后来工作久了,才发现了更多的秘密。关于“reference check樱 很多公司并不是去调查职位,工作经验和业绩,而是了解候选人有没有撒谎,有没有一些不良习惯。据说有一家世界500强的企业在招聘员工一个月后发现他曾经在原公司有不诚信的表现,毅然解除工作合同,虽然那个员工是公认的有能力之人。那家大公司的理由是:我们不仅需要可以创造财富的人,也需要这个人是符合公司文化的,没有诚信会影响公司的形象,这将破坏公司真正的财富。据说现在公司在招聘刚刚大学毕业的学生时,有意安排一些有关文明和公德的题目,比如考场内有散落在地的报纸,考生是跨过去还是拾起来就是完全两个不同的分数了,考官的理论是一个对周围环境熟视无睹的人,一定没有爱心,所以公司不会录用没有爱心的人。

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